毕业后的5年，是拉开职场差距的关键时期。有人通过这5年的努力，实现了大厂高薪，有人在这5年里得到贵人的赏识，实现了职级的快速拔升，还有人在这5年里逐渐掉队，成了职场里隐身一族，归于静默。
而我就是属于最后一类，我害怕这种现状会一直持续，但又找不到破局的路。
已就职大厂3年的同学让我想想公司中最容易被裁的是哪一类人？
他说肯定是可替代性强，性价比低的那类人；如果一项工作，5年经验和新手做的体现不出差异，大家都做得差不多，那么对于5年经验的我来说，工龄带来的优势在哪里？
职场是残酷的，作为不再年轻的职场人，我们可以多思考一下自己的优势在哪里，自己的未来将要走向哪里。
找到自己身上不“过气”技能，长久打磨：每个人身上都有自己独特的优势，找到一项优势，努力打磨这项技能，让其能成为我们的标签，让人一想到这个技能，就能想到你。
有针对性地学习：什么叫有针对性的学习，就是针对自己平时工作中，相对来说不擅长的点，阻碍自己发展的点，去补充学习。
通过4个月的自动化学习，现在我也拿到了25K的offer，在这样的行情下我很满意，我也明白了要想突破困境，就得清晰地认识困境，找到突破口，持续地改变，才能逆袭。
作为一名软件测试工程师，该怎样努力才能快速成为一名优秀的测试开发大佬，或者性能测试大佬，或者说作为一名软件测试工程师需要掌握哪些知识体系。这不仅是一个刚刚踏入职场的软件测试工程师，也是工作三五年之后开始迷茫的工程师，都必须要面对和想明白的问题。
如果不知道怎么规划，我和朋友们花了半个多月编写整理下面的《自动化测试进阶路线》和配套【视频教程资源】，应该会给你带来很大的帮助和方向。：需要的朋友可以在文末打包获取。
【自动化测试进阶路线】
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